Закон определяет, а государство строго контролирует исполнение работодателями правила начисления заработной платы, согласно которому работнику нельзя платить заработную плат ниже МРОТ. Как же изменится эта величина с 1 мая этого года с учетом того, что закон о увеличении МРОТ уже подписан президентом?
Что такое МРОТ и на что он воздействует
Этот показатель устанавливается правительством и регулярно пересматривается. Нижний предел дохода един для всей страны (ст. 133 ТК РФ).
От минималки зависит не только расчет зарплаты сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в частности больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, и употребляется и в других случаях. Но, к примеру, с 01.01.2018 вступил в силу закон N 335-ФЗ от 27.11.2017, благодаря которому страховые взносы ИП больше не привязаны к МРОТ.
Размер минимальной зарплаты утвержден ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
Рост минимальной заработной платы за прошедшие два года
Величина лимита заработной платы утверждается каждый год на основании ФЗ "О минимальном размере зарплаты ". В большинстве случаев, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 году этот показатель поменяли дважды. Посмотрите динамику изменений, представленную в виде таблицы:
|
01.01.2016 |
6204 рублей |
|
01.07.2016 |
7500 рублей |
|
01.01.2017 |
7800 рублей |
|
01.01.2018 |
9489 рублей |
|
01.05.2018 |
11 163 рубля |
Федеральный либо региональный?
Принципиально важно понимать, какой поэтому уровень минимальной заработной платы (федеральный либо региональный) действует с нового года в регионах, и как это повлияет на расчет заработных платов, отпускных, больничных и соцпособий.
МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- федеральный —в целом по стране;
- региональный — раздельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности расположения.
Любой регион имеет возможность устанавливать личный минимум зарплаты, который посчитает честным и обоснованным. Местный уровень МРОТ может быть выше федерального и варьироваться в зависимости от региона. В случае если взять как пример Карелию, возможно заметить цифру 10 000, а в Краснодарском крае — 11 141 рублей. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах нужно начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
В случае если предприятие опоздало в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, она машинально обязана платить заработную плат не ниже регионального уровня.
Федеральный размер лимита в 2018 году
С 01.01.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 20% и образовывает 9489 руб. Значение МРОТ равняется сейчас 85% от прожиточного минимума для трудоспособного населения. С 1 мая 2018 года он будет равен показателю прожиточного минимума за 2 квартал 2017 г. и составит 11 163 рубля.
МРОТ с 1 мая 2018 года
В январе Президент Российской Федерации объявил, что федеральный лимит заработной платы должен быть повышен до прожиточного минимума (ПМ). Этот показатель был обновлен и повышен до 11 163 рублей распоряжением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119. Минтруд подготовил соответствующее распоряжение, повышающее МРОТ до ПМ с 01.05.2018. Так, более 3 млн росссиян с мая начнут получать более высокие зарплаты. Регионы с 1 мая могут установить в особом трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей) свой лимит, превышающий федеральный (ст. 133.1 ТК РФ). Но работодатели от региональной минималки могут отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и послать его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
Применив на практике право устанавливать свой лимит, 85 регионов России нашли свои цифры минимального дохода в соответствующих региональных актах.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица
Скачать
